サラリーマン キャリアアップ
勝ち組の一員になるための強い精神力を持つ人の特徴

刻々と変化するビジネスシーンにおいて第一線で活躍しつつリーダーシップを取れる勝ち組に共通しているのは、どのような状況下に置かれても慌てたりプレッシャーに負けてしまわない一貫した強い心を持っている事です。 その強い精神を持 […]

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サラリーマン キャリアアップ
”できる人のふり”をする仕事ができない人の迷惑な習慣

どこの職場にも、必ず仕事が「できるひと」と「できないひと」がいます。最悪できないのに「できる人のふり」をする事は、周りに迷惑をかけるので注意が必要です。 何かできるわけでないのにリーダーシップだけを取りたがる のも、典型 […]

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サラリーマン キャリアアップ
毒親に育てられた「~するべき」を今スグ排除!親から離れて幸せになるために即効捨てたい考え方8つ

自分の考え方次第で受け取り方も変わってきます。 日頃から身についてしまったあなたの幸せを拒む悪い習慣。 「自分なんてどうせ…」そのような考え方をしてこの記事をスルーしてしまいそうになったあなたこそ読んでほしい内容になって […]

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サラリーマン キャリアアップ
おつむの弱いおバカな年下上司を利用して毎日をハッピーに過ごす方法

どの会社にもいる、自分よりも年齢が若い上司。 口の利き方が偉そうだとかはあたりまえ、しかも仕事の能力が有能な奴ならまだしもあきらかに頭の弱そうな年下上司。 あなたの周りにもいないだろうか?私にはいる(笑) そんな一緒に同 […]

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サラリーマン キャリアアップ
「仕事を任せる上司」が部下の不評を買ってしまう時の原因

組織の中で上司が部下に対して行う「権限移譲」はとても大切。 ただし、ここで大切なことがあります。 それは委譲の仕方。 相手の感じ方は、能力を無視した権限移譲は、上司が「丁寧に教えている」つもりでも「過剰な干渉」や、「やり […]

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サラリーマン キャリアアップ
人件費削減・効率化・生産性
あなたの仕事「生産」してますか?人件費削減と生産性と効率化と

あなたの仕事「生産」してますか? 俺ですか?してます!個人的には。 社内での貢献度はわかりません。 少し前の話になりますが、うちの会社の上司が 俺とは違う部署で大掛かりな人件費削減を目標にした大改革を行い、数人が一気に辞 […]

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サラリーマン キャリアアップ
「社員が次々辞めていく会社」に足りない視点

社員が辞めていく一番の理由は会社の将来性に疑問が出てきたとき。 できる社員が会社に留まるには、自分がそこで成長できる余地があると感じる必要があります。 絶えず新たな社員を採用して教育していくには多大なコストと時間がかかる […]

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サラリーマン キャリアアップ
「あの人と一緒に仕事をしたい!」と長年重宝される人物の特徴

収入を上げるにはとにかく仕事を頑張るしかないわけだが、結局仕事をくれるのは「人間」。 発注主や、取引先から「あの人と一緒に仕事したい!」と思われれば、売り上げは増加し、サラリーマンであろうとも社内での立場が良くなり給料や […]

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サラリーマン 自己啓発
ハーバード経営大学院の教材になった新幹線清掃員の人材教育

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サラリーマン キャリアアップ
20年後に47%の人が無職に!将来なくなる可能性が高い仕事11

恐ろしや~、今新しい仕事に就き技術を学ぼうとしている若年層の新人くんにはとても言えない(笑) 早ければ10年後から20年以内に高確率でなくなると予想される仕事をあがっていたので、読んでみたら なんと自分たちの仕事も入って […]

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サラリーマン キャリアアップ
優秀な社員が会社を辞めていく理由9つ

今月いっぱいで自分がひいきにしていた部下の社員が辞めていく。 元の上司だった人の手引き(出資)で独立して事務所を持つために旅立っていく。 有能であるからこそ一つの会社に収まらず独立していくのに対して サラリーマンとはいえ […]

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サラリーマン キャリアアップ
女性社員が嫌うサラリーマンの勘違いクールビズ!!

今年は早いものでビジネスシーンでも 5月からポロシャツやアロハシャツの着用が環境省が 着用を許可したのですが 世の女性軍は、そんなサラリーマンたちを 自分も気を付けなければいけないと思わせるほど けっこうきびしい意見がw […]

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